O QUE É O GRT INFLUENCE?
O GRT Influence é uma premiação que reconhece profissionais e empresas que foram verdadeiros destaques da gestão de terceiros. Nas suas primeiras edições, a premiação teve a oportunidade de destacar trabalhos que realmente trouxeram mudanças efetivas para dentro das suas empresas.
O evento contará com um painel de especialistas da Bernhoeft, que contribuirão para a avaliação criteriosa dos indicados.
A cerimônia de entrega dos prêmios será transmitida ao vivo, proporcionando maior alcance e visibilidade para os participantes.
A premiação é exclusiva para empresas contratantes. Não é permitida a participação de empresas ou profissionais que ofereçam serviços relacionados à gestão de terceiros, seja através de consultoria ou fornecimento de tecnologia.
O GRT Influence
2025 irá celebrar as melhores práticas e inovações na gestão de terceiros.
Estão preparados?
Conheça as categorias:
Profissional Influence
Profissionais mais influentes no tema Gestão de Terceiros.
Melhor Case de GRT
Cases que geraram um impacto prático no negócio.
Fornecedor Compliance
As melhores práticas na mitigação dos riscos.
Inovação promissora de GRT
Programas, tecnologias e iniciativas inovadores que
impactam a gestão de terceiros.
Etapas da premiação:
18 de agosto
25 de agosto a 5 de setembro
3 de novembro
Como será a votação?
Profissional Influence
A votação será online e aberta ao público entre os dias 25 de agosto à 5 de setembro.
O link será divulgado após finalizar o período de inscrições.
Categoria Melhor Case de GRT
Fornecedor Compliance
Inovação Promissora de GRT
Os cases selecionados para a próxima etapa terão 15 dias para gravar um vídeo com duração máxima de dez minutos (15 min)
falando sobre o case, e deverão respeitar a data limite para a publicação, até o dia 5 de setembro de 2025.
VANTAGENS DE PARTICIPAR DO
GRT INFLUENCE
Se estabelecer como vencedor do GRT Influence proporciona não só o reconhecimento e prestígio no mercado de gestão de terceiros, mas também destaca sua expertise e inovação dentro da área.
Os ganhadores recebem:
Prêmio;
Curso na Bernhoeft Academy de forma gratuita
(limite de 6 meses);
Camisa We love GRT;
Certificado digital.
O evento será transmitido ao vivo, pelo Youtube, para que mais pessoas possam celebrar os profissionais e empresas ganhadoras.
Não perca a oportunidade de receber o reconhecimento
que comprova a excelência da sua gestão de terceiros!
José Herculano
Principais contribuições:
Natalia Bueno
Principais contribuições:
Bianca Lourenço
Principais contribuições:
- Conscientizei os gestores das áreas sobre a importância de termos uma gestão de terceiros bem consolidada e eficaz.
- Melhorei os indicadores de prestadores mais críticos com pendências documentais.
Francililde Cunha
Principais contribuições:
- Mitigar riscos jurídicos e trabalhistas
- Envidar meios de Garantir a conformidade contratual
- Otimizar custos e Eficiência operacional
- Garantir Segurança e ambiente seguro aos empregados terceirizados
Daniel Elias
Principais contribuições:
Wanessa Souza
Principais contribuições:
Liliane Barbosa
Principais contribuições:
Bruno Teixeira
Principais contribuições:
Sou um defensor ativo da troca de conhecimento e, por isso, compartilho regularmente minhas experiências e insights no LinkedIn sobre o dia a dia da gestão de terceiros, incluindo a importância de benchmarking frequente para aprimorar as práticas do setor. Essa abordagem colaborativa e focada na governança é fundamental para elevar o nível da Gestão de Terceiros.
Vitoria Jordão
Principais contribuições:
- Gravação de um curso de capacitação interno para análise documental, transformando o conhecimento em um ativo duradouro para a empresa.
- Elaboração de uma apostila de análise de documentos, servindo como material de referência e guia prático.
- Treinamento e mentoria de profissionais, presencialmente, para aprimorar a análise de documentos e a gestão de terceiros.
Gestão Estratégica de Terceiros:
- Contribuição direta para a gestão de terceiros da Elecnor do Brasil, garantindo a conformidade e mitigando riscos.
- Criação de modelos de documentos essenciais para a contratação e acompanhamento de terceiros, garantindo a conformidade e a segurança jurídica.
- Organização de treinamentos para os profissionais "GRD obra" (Gestores de Recursos de Documentos), que são o elo entre a equipe de gestão e os terceiros nos projetos.
Comunicação e Engajamento:
- Utilização estratégica de redes sociais para engajar e conscientizar sobre a importância da gestão de documentos, ampliando o impacto das ações.
- Contato direto e diario com terceiros e representantes da Elecnor na obra (chamados de GRD-OBRA) para instrução e transmissão de conhecimento.
Terceiros e Parceiros: impactados positivamente pelas instruções claras e padronizadas, que garantem a conformidade documental.
Profissionais "GRD obra": treinados e capacitados para gerir a documentação de terceiros, garantindo a eficiência e segurança nos projetos.
Aline Soares
Principais contribuições:
Essa pluralidade de experiências me proporcionou uma visão ampla e estratégica sobre o tema — desde os bastidores da operação até a construção de processos mais robustos e alinhados à governança corporativa.
Em cada etapa, evoluí como profissional e como pessoa. Aprendi sobre relacionamento, compliance, mitigação de riscos, eficiência contratual, gestão de indicadores e, principalmente, sobre o valor das pessoas que fazem tudo acontecer.
Sou grata a todos os líderes, colegas, parceiros e equipes com quem caminhei até aqui. E sigo com a mesma energia para continuar contribuindo, aprendendo e impulsionando essa área que é cada vez mais estratégica para os negócios.
Globo - Thiago Henriques / Leonardo Santos Abreu
B3 - Gisele Chambo
Cielo - Rafael Rinaldi
Como fornecedor: Klabin - Júlio Castelani / Larissa Gomes
Izabela Hecht
Principais contribuições:
Minha trajetória começou no departamento de Recursos Humanos, entre 2008 e 2010, em uma multinacional, atuando como generalista. Depois, passei por outras grandes empresas e áreas distintas, como comércio exterior, PCP e logística, o que me permitiu ampliar minha visão sobre necessidades corporativas.
Em 2014, recebi o convite da Enaex para atuar na GRT, pela minha experiência em departamento pessoal. Aceitei o desafio e me apaixonei. No início, minha atuação era generalista: GRT, contratos, contratações de empresas, acompanhamento de restaurantes, serviços de transporte — muitas frentes diferentes. Com o crescimento da empresa, a GRT se aprofundou em detalhes, e eu escolhi junto a ela me especializar.
Com minhas habilidades em Excel, otimizei planilhas até o limite do possível. Quando já não havia mais milagres, implementamos um sistema de gestão, ampliamos o time de 1 para 6 pessoas, realizamos diversos benchmarks e capacitações. Foi nesse momento que me descobri como profissional de GRT.
Com amor e dedicação, ajudei a criar ações motivacionais inovadoras:
Parceiro Destaque – plataforma de reconhecimento ao profissional que atua diariamente em nossa empresa, sem investimento financeiro, mas com grande valor humano.
Premiação de Parceiros – já em sua 3ª edição, premia os que apresentam melhor regularidade documental, melhores resultados em auditorias em campo e ideias inovadoras.
Certificado de Regularidade Documental – documento gerado automaticamente quando todas as pendências são sanadas.
Integração online para prestadores e vídeos de briefing para liberação de acesso em atividades pontuais, já aplicados a nível Brasil.
Além disso, atualizamos procedimentos, compartilhamos com gestores e terceiros, e adotamos a conferência total da documentação — nunca por amostragem. Afinal, trabalhamos em uma empresa que produz explosivos, onde segurança não é negociável: a vida é nosso patrimônio mais importante.
SELECIONE O PROFISSIONAL INFLUENCE QUE VOCÊ ACHA QUE DEVE LEVAR O PRÊMIO NO FORMULÁRIO ABAIXO:
Informações de votação:
Só é permitido votar através de e-mail corporativo;
Só iremos contabilizar 1 voto por e-mail, sendo o último enviado caso haja mais de 1 envio;
Votação aberta até o dia 05/09.
VOTAÇÕES ENCERRADAS!
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